11.28 托福考试真题回忆与分析

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　　阅读

　　-恐龙的parental behavior-algae的分布因素-16世纪的欧洲经济发展-Rogue planet-cast iron的应用，讲了实用主义和当时社会对于iron用于图书馆这种地方的批判，举了例子-bri啥建筑 在弗洛伦萨 然后和罗马的关系-复活节岛上面的石像，石像如何从矿场运到那么远的地方-如何通过动物温度来分类动物，后来发现这种分类方法不适合哺乳动物，所以又有了冷血动物和变温动物

　　听力

　　Conversation1. 学生来找教授来商量他们的作业的内容2. 图书馆

　　Lecture1、化学2、历史

　　口语

　　独立口语

　　Task1：

　　Some students prefer to receive a grade for a class that is based on many short assignments. Others prefer to receive a grade that is based on one or two long assignments. Which do you think is better and why?

　　综合口语

　　Task2:

　　阅读中建议学校的学生从大二开始要搬出去住，听力表示同意

　　Task3:

　　cyclic population balance，就是生物会随着时间增加数量，然后减少，最后保持平衡，比如wolves 和mice，狼捕食老鼠。当老鼠数量较多，狼较少时狼的食物充足数量会急剧增长，老鼠数量减少；老鼠的减少使狼的食物减少，狼的数量因而下降，相对应地老鼠数量又会得到增长。所以事实上阶段三和阶段一的特征是相同的，这就形成了一个循环

　　Task4:

　　建筑，第一个点是用speical的material保持室内温度，就可以减少供热的耗能；第二个点是renewable source用来发电

　　写作

　　综合写作

　　为了防止过度打渔造成的灭绝等问题，政府实行marine enhancement program阅读中说了这个program的三个好处：-可以保护环境，提升物种数量-有助于经济发展-有助于科学研究听力一一反驳：

　　-确实会提高物种数量，但是会降低基因多样性，因为物种的基因相似增加患病率 -把鱼放了再抓不现实，拿一种三文鱼举例，放了可能就抓不回来了，达不到政府想要的那么多利润 -做实验的结果会不准确，因为放出去和抓回来的同一个种类鱼对捕食者的反应会不一样，研究肯定是主要看真实的反应，所以不现实

　　独立写作

　　Before hiring a new employee, employers usually interview job applicants and ask them questions. Employers also consider various additional sources of information to see whether the person they hire will be a good match with the job advertised. and with their company. In your opinion, which of the following ways of obtaining additional information is best for employers to use?

　　-Contacting previous employers an applicant worked for and asking them about the applicant

　　-Checking an applicant's online profile on different social platforms (online websites used for social networking and chatting)

　　-Letting an applicant work for the company for a short period of time (1 month) to see if the applicant is a good match and then deciding whether to employ the applicant permanently