国际学校师资力量配置是怎样的？师资情况分析！

　　国际学校的师资力量配置是怎样的?首先国际学校的师资，一般是分为三类的，本土的教师、海归以及外籍教师，其中各种类型的教师占比都是不一样的，那么对于想要去国际学校的血神，小编为大家分析一下国际学校的师资力量配置以及师资的其他情况，大家了解一下吧!

　　首先，我们来看看国际学校教师的现状。目前国际学校的教师一般由当地中国教师、海归和外国教师组成。

　　1、本土中籍教师：

　　优点：一般来说，师范学校毕业，对学生背景比较了解。

　　缺点：在教学方法上可能更习惯传统模式。

　　2、海归：

　　优点:专业背景和语言普遍优秀。

　　缺点：缺乏系统的心理学、教育学基础，需要一段时间的课堂实践培训和学习。

　　3、外籍教师：

　　优点:很多外教都是从国外合作学校选派来学校或者有国外教学资质的老师，有很好的教学经验和教育经验，对课程体系非常熟悉。

　　多数外籍教师具有较丰富的生活经验，许多外籍教师往往具有其它工作经验，不像国内教师，毕业后进入学校任教。

　　缺点：不了解中国学生的背景。与中国学生在文化背景和交流方式上存在差异，需要整合。

　　欧式古典分割线

　　中外籍教师占比情况

　　从以上数据可以看出，硕士和大专学历阶段中国教师比例大于外国教师，本科学历外国教师比例大于中国教师。一般来说，国际学校教师硕士比例最大。

　　中外籍教师占比

　　父母也非常关心中外教师的比例。从数据可以看出，北京的外籍教师数量远远超过全国平均水平，中外教师比例接近1:2。

　　各地区中外籍教师流动性情况

　　外教流动性大是国际学校不可避免的问题。随着国际学校越来越多，师资缺口越来越大。与花时间和财力培养教师相比，挖角更直接，这也是教师流动性大的直接原因。此外，外教的生活方式和态度与中国有很大不同。许多外教不想一辈子呆在某个地方。他们想感受各种各样的生活。因此，在一个地方呆了一段时间后，许多外教会选择住在其他地方，所以他们选择离开学校。

　　上述数据反映了教师年流失率“小于5%”、“5-15%”、“大于15%”的学校比例。

　　可以看出有33%的外籍教师年流失率超过15%，37%的外籍教师流失率在5-15%之间，也就是说，近7成的学校外籍教师流失率在5%以上。中国教师59%的流失率低于5%。

　　总的来说，外教人员的年流失率高于中籍教师。

　　关于国际学校的师资情况，小编为大家简单的分析到这里，希望可以帮助大家掌握关于师资的具体情况，更好地选择学校。