留学生回国求职要注意哪些问题不能惹招生官反感？

　　留学生回国求职要注意哪些问题不能惹招生官反感?很多学生回国求职时不注意自己的说话方式，可能一开口就得罪招生官了：

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　　1“因为我学的就是 Marketing...所以我想做xxx职位!”

　　新手面试最常见的一个错误是，只知道说自己的专业，而不知道深入结合这个职位的描述。

　　以市场营销(MKT)为例，经常会有面试官反问，你说你想做MKT，那你为什么不去xx行业做MKT，来我们这做MKT呢?你觉得我们的MKT有什么区别吗?

　　这两个问题基本能把80%的新手问懵，当你发现你从教科书上学到的那些概念和套路通通失效时，你要快速回忆你的实习，甚至你课堂上做过的Project/Case有没有相关行业的。也在这补充一句，对于MKT/ Communication / Finance / Accounting这一类技能型的专业，实习是必须的，脱离实际行业空谈专业技能，会显得特别空洞。

　　2“因为我在校成绩很好...所以虽然我不是很懂这个行业，但如果能给我一个机会，我一定能做好xx职位!”

　　很多求职者一味地强调他虽然不是很懂，但愿意学习，这其实是一种撞大运的心态。实际上我们读到到太多励志故事也充斥了撞大运的成分，从武侠小说男主角掉下悬崖获得绝世武功秘笈，到无车无房无户口的三无青年遇贵人相助在东三环买了几套房，比比皆是。

　　我们迷恋这样不劳而获的好运气，但我们往往忽视了重要的一个事实：长期负责面试的人，面多了，哪个求职者做了充分的工作，哪个求职者是来撞大运的，基本聊上个10分钟，是心中有数的。求职者想做到对职位的充分了解，除了在面试前大量的阅读功课要做之外，最好能有机会咨询一下行业中的专业人士，增加自己对该行业的认知深度。

　　3“因为我之前面试都有交通费补贴，所以想问问贵公司能否有报销?”

　　面试最后通常都会问面试者是否还有什么问题要问，这临门一脚，却有人问出了如此让人傻眼的问题。不可否认，在国外面试，很多公司都会补贴交通费甚至是报销机票和住宿，但是很遗憾，在国内的激烈竞争大环境下，优质岗位的人才供给情况是供大于求的，所以除非公司主动提供这样的政策，并且如果有的话，HR一定会告知的，不要去问这个显得很呆萌的问题，面试时这样做真的太减分了!

　　海归求职者，相比其他人来说，优势竞争力可能在于国际化视野、自如的社交能力、独立解决问题的能力以及语言，可同样也有劣势就是在于不同教育模式下的培养，是否能毫无距离感地融入国内就业环境。

　　这需要大家在准备求职阶段，就要提前做好充分的准备，把劣势变为优势，把优势还能更大价值的发挥。回到国内，放平心态最重要!脚踏实地你一定行!