摆地摊上热搜！疫情后，海归“后浪”们如何选择职业？
摆地摊上热搜！疫情后，海归“后浪”们如何选择职业？地摊经济的背后是国家实事求是，为民执政的务实理念。但是也确实折射出了疫情导致的今年经济的困难，世界经济都面临困难面。即将毕业的“后浪”们如何选择职业，如何就业是这届年轻人需要好好规划一下的，而作为海归“后浪”们如何选择，在国外就业还是回国就业?让我们先看看国内HR都喜欢什么样的海归：
图片来源网络
国内HR喜欢什么样的海归留学生?
HR都爱应届生国内秋招大部分面向的是应届生。而大部分海归在6月毕业，少部分是12月，而且毕业后也不会立即回国，这就是所谓的错过校园招聘。
对于学成归来的留学生，教育部很明确，不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。
就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。
国外实习经历vs国内实习经历关于毕业后立即回国还是实习一段时间之后再回国，一直都是很多同学关心的问题。那么，海归学生究竟该怎么选择呢?
首先，同学们应该明确的是，回国求职实习经历同样很重要，至少需要2-3段实习。
如果能在国外找到大公司的实习，那么这段实习经历将会成为你的加分项;但如果只是一些不知名的小公司，那这些实习经历则有可能不被企业认可，反而国内Big Name的实习经历会更有帮助。
心态平和的留学生更受青睐部分海归同学可能会有一种潜意识——出国留学花了大量的金钱与时间，那么工作起点、薪酬等就应该比国内的学生高。殊不知，这正是导致很多同学成为“海待”的原因。
但现在的企业在招聘时会更加务实和理性，就工作经验来讲，大多数海归并没有太大的优势。不过在英语能力、思维模式等方面有着明显的优势。所以决定回国的同学，在找工作时心态一定要放平和。
