申请美国研究生商科方向，面试官会问哪些问题？

　　前面为大家介绍了美国研究生商科面试类型,下一个问题就是拿到面试机会后如何进行准备。当然第一个question就是大家最想知道的也是最难预测的就是面试官会问到什么样的问题。因此，在这个部分小编就给大家介绍一下商科面试最常见的几类问题。

　　第一类: 过去的工作经验(Work Experience)

　　商科专业,尤其是像MBA这类专业,对于申请人的工作经验非常看重，这也是学校在面试的时候重点询问的部分。这个部分可以提问的点非常多; 宽泛如”描述一个你过去负责或是参与的项目”到”告诉我你的职位的职能”等,细致如“请解释你工作中的某一个专业名词”到 “请一步一步告诉我这个项目的流程”; 也可以问你在职场的人际关系，如“你怎么评价你的老板”或 “你的属下怎么评价你”; 不但能了解你的团队合作能力，如“你如何说服别人接受你的提议”或“你怎么和难搞的组员合作”; 还能通过工作经验了解你的三观，如“工作中遇到两难情况怎么办”或“你如何处理工作中的失败”。总之, 工作经验是商科专业面试中最重要的内容,没有之一!

　　第二类: 职业规划(Career Goal)

　　问完了过去的工作经验, 接下来面试官想了解的就是你之后的职业规划。 职业规划大致可分为短期(Short-term goal)和长期(Long-term goal)两种。 在这一类问题里, 面试官除了会简单粗暴的问你短期或/和长期职业目标是什么之外,也可能延伸出不同的角度，比如”为什么我们学校符合你的职业规划(Why School)”, “毕业后你是否打算回到原公司”, 或是希望你给出具体的公司名称“告诉我你最心仪的公司是哪一家”。 有的学校甚至会问到你的后备计划，如“万一你的职业规划无法顺利推进, 你的替代计划是什么”。所以在申请商科专业前, 做好自我规划也是非常关键的.

　　第三类: 领导力(Leadership)

　　实际上,领导力的问题是可以被归到工作经验里的，之所以在此单独把他归为一类，是因为商科专业比任何一个专业方向都看重申请人的领导力，所以领导力相关问题可以说是商科面试必考问题。领导力可以体现在你任何一段经验里，如“给我讲一个你领导一个小组或是项目的例子”; 也可以是你自己对于领导力的理解，如”用三个词描述你认为的好的领导的品质”; 还可以是假设“如果一个公司没有领导，你认为会怎样”。 作为商科特有的问题类型, 同学们一定要提前准备起来。

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